Deze inclusiewijzer is voor bedrijven die diversiteit en inclusie niet alleen belangrijk vinden, maar er ook mee aan de slag willen. We bieden inspiratie en praktische tips en tricks om vandaag nog inclusiever te ondernemen.
'Betekenisvol werk betekent ook: kwetsbare mensen sterker maken,fysiek, mentaal en financieel.'
- Ton Goedmakers, CEO Vebego International
Ben jij benieuwd geworden naar wat inclusiviteit kan betekenen voor jouw werkplek?
Hoe ga jij een Aanpakker plaatsen binnen je eigen bedrijf? Hoe formuleer je nu KPI’s op dit onderwerp? Ik kom graag op bezoek om je hiermee verder te helpen of neem je met plezier mee op bezoek bij een van onze opdrachtgevers in het land. Laat je gegevens of die van een collega achter en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.
Het arbeidstekort groeit. “Maar er zitten genoeg mensen thuis die dolgraag willen werken”, zegt Sven. “Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mensen die bijvoorbeeld een burn-out hebben gehad of die een fysieke of mentale beperking hebben. Wij zijn geen fan van de term “mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt” omdat wij vinden dat deze afstand er niet is.
Samen voor een inclusieve arbeidsmarkt met Participatie@Work!
Vebego Participatie, Mens Ontwikkel Bedrijf (MOB) Landgraaf en Gemeente Landgraaf tekenen een intentieverklaring voor een nieuw project onder de noemer Participatie@Work.
Naast Tony's Chocolonely, Seepje, Auping en Triodos Bank mag nu ook Vebego Participatie zich officieel Benefit Corporation, beter bekend als B Corp, noemen. B Corps werken, naast het behalen van winst, aan een meer inclusieve en duurzame economie. Of, zoals B Corp het zegt: “using business as a force for good”.
.png)
.jpg?width=1920&height=1080&name=Untitled%20design%20(8).jpg)
.jpg?width=1920&height=1080&name=Untitled%20design%20(9).jpg)
.jpg?width=1920&height=1080&name=Untitled%20design%20(7).jpg)